Zum Haus gehören eine Langzeitschwerstpflege mit acht Plätzen, eine MS-Wohngruppe mit 21 Bewohnern, eine Kurzzeitpflege für zehn Gäste sowie ein Wohnpark mit 55 Einzel- und Doppelappartements. Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Eine strukturierte, einsatzbezogene Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevent zur Stärkung des Teamspirits Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit Team und Angehörigen, unter Berücksichtigung von Demenz und Delir Patientenzentrierte Pflege: Förderung der Ressourcen der Bewohner/innen in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Fachbereichen Angehörigenberatung: Einbindung und Beratung der Angehörigen im Pflegeprozess.
Zum Haus gehören eine Langzeitschwerstpflege mit acht Plätzen, eine MS-Wohngruppe mit 21 Bewohnern, eine Kurzzeitpflege für zehn Gäste sowie ein Wohnpark mit 55 Einzel- und Doppelappartements. Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Eine strukturierte, einsatzbezogene Einarbeitung , abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevent zur Stärkung des Teamspirits Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit Team und Angehörigen, unter Berücksichtigung von Demenz und Delir Patientenzentrierte Pflege: Förderung der Ressourcen der Bewohner/innen in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Fachbereichen Angehörigenberatung: Einbindung und Beratung der Angehörigen im Pflegeprozess.
Die Unterstützung bei Teilhabe und Selbstbestimmung sind bestimmende Faktoren in der täglichen Arbeit der Pflegenden und anderer Berufsgruppen. Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Eine strukturierte, einsatzbezogene Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevent zur Stärkung des Teamspirits Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit Team und Angehörigen, unter Berücksichtigung von Demenz und Delir Patientenzentrierte Pflege: Förderung der Ressourcen der Bewohner/innen in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Fachbereichen Angehörigenberatung: Einbindung und Beratung der Angehörigen im Pflegeprozess.
Die Unterstützung bei Teilhabe und Selbstbestimmung sind bestimmende Faktoren in der täglichen Arbeit der Pflegenden und anderer Berufsgruppen. Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Eine strukturierte, einsatzbezogene Einarbeitung , abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevent zur Stärkung des Teamspirits Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit Team und Angehörigen, unter Berücksichtigung von Demenz und Delir Patientenzentrierte Pflege: Förderung der Ressourcen der Bewohner/innen in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Fachbereichen Angehörigenberatung: Einbindung und Beratung der Angehörigen im Pflegeprozess.
Schlaganfall, MS, Parkinson) Überwachung neurologischer Symptome Mobilisation & aktivierende Pflege Medikamentengabe & Dokumentation Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd) Verantwortungsbewusstsein & Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Das bieten wir dir Arbeitszeiten, wie du willst (Früh, Spät, Nacht – du entscheidest) Wunschdienste möglich Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste Kein Mindeststunden-Zwang (Teilzeit, Minijob oder Vollzeit) Wertschätzendes Arbeitsumfeld Feste Ansprechpartner Individuelle Dienstplanung ganz einfach über App /Crewlinq) Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Einsatzstelle: Neurologie, MS-Ambulanz Ihre Aufgaben Betreuung, Beratung und Organisation der ambulanten Patienten mit MS Assistenz bei neurologischen Untersuchungen und Therapien Durchführung von Blutentnahmen, Infusionen, Injektionen und Überwachungen Koordination von Terminen und Abläufen in der Ambulanz Dokumentation in der elektronischen Patientenakte Ansprechpartner für Patienten und Angehörige Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten Kognitive Testungen der MS- Patienten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Medizinischer Fachangestellter (MFA) oder Arzthelfer (mwd) Idealerweise Erfahrung im neurologischen Bereich (keine Voraussetzung) Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit chronisch erkrankten Patienten Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag, Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit Vergütung nach AVR-C inkl. Jahressonderzahlung Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Strukturierte und individuelle Einarbeitung Entlastung durch Serviceassistenz bei pflegefremden Tätigkeiten Regelmäßige Supervisionen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a.
Erfahrung im Küchen- und Cateringbereich wünschenswert Fachspezifische Kenntnisse in der Gemeinschaftsverpflegung und im „Cook & Chill“-Verfahren sowie Küchentechnische Fertigkeiten Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau erforderlich PC-Grundkenntnisse wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit dem SANALOGIC-Menüerfassungssystem von Vorteil Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst Gültigen Gesundheitspass und Nachweis Masernschutz nach Infektionsschutzgesetz Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Organisationsgeschick im Arbeitsalltag Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (38 Std/Woche) Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung von etwa 3.000 € monatlich Urlaubsgeld 15 € pro Urlaubstag und eine Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche Geregelte Arbeitszeiten gemäß Dienstplanung: 5-Tage-Woche, Frühdienst und pünktlicher Feierabend Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Vielfältige In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Veranstaltungsangebote und Mitarbeitervorteile wie z.
Erfahrung im Küchen- und Cateringbereich wünschenswert Fachspezifische Kenntnisse in der Gemeinschaftsverpflegung und im „Cook & Chill“-Verfahren sowie Küchentechnische Fertigkeiten Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau erforderlich PC-Grundkenntnisse wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit dem SANALOGIC-Menüerfassungssystem von Vorteil Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst Gültigen Gesundheitspass und Nachweis Masernschutz nach Infektionsschutzgesetz Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Organisationsgeschick im Arbeitsalltag Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (38 Std/Woche) Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung von etwa 3.000 € monatlich Urlaubsgeld 15 € pro Urlaubstag und eine Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche Geregelte Arbeitszeiten gemäß Dienstplanung: 5-Tage-Woche, Frühdienst und pünktlicher Feierabend Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Vielfältige In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Veranstaltungsangebote und Mitarbeitervorteile wie z.